La sospensione cautelare dall’esercizio della professione non è una sanzione disciplinare, ma un provvedimento amministrativo a carattere provvisorio di natura, appunto, cautelare. Essa pertanto non è soggetto a termine di durata, a differenza della sanzione disciplinare della sospensione di cui all’art. 40 n. 3 L.P. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Frosinone, 8 settembre […]
Il C.d.O., ai fini dell’accoglimento dell’istanza di revoca della sospensione cautelare disciplinare, deve effettuare una valutazione basata non certo su un giudizio prognostico di un futuro comportamento ma sul persistere o no dei presupposti che sono stati posti a fondamento della misura, esaminando gli elementi di novità presentati dall’istante, sul quale incombe l’onere di provare […]
Mentre alla base delle misure cautelari penali stanno il rischio di inquinamento delle prove, il pericolo di reiterazione del reato ed il pericolo di fuga, la sospensione cautelare disciplinare si giustifica in vista della salvaguardia dell’Ordine Forense, al fine di preservarne la funzione sociale dalle menomazioni di prestigio che possono conseguire alla notizia di assoggettamento […]
La sospensione cautelare a tempo indeterminato non ha natura di sanzione, poiché costituisce un provvedimento amministrativo non giurisdizionale a carattere provvisorio con il quale si realizzano ed anticipano le garanzie per l’ipotesi che, nella sede disciplinare, la colpevolezza sia accertata e dichiarata, senza tuttavia valutare o presumere la colpevolezza del giudicabile, lasciando così inviolato il […]
E’ inammissibile il ricorso proposto avverso la delibera di apertura del procedimento disciplinare, quando le censure proposte siano chiaramente dirette ad ottenere una anticipata, ma per ciò stesso non consentita, valutazione di merito sulla fondatezza dell’accusa, prima ancora che su di essa si sia pronunciato il giudice di primo grado. (Rigetta il ricorso avverso decisione […]
Il pieno esercizio del diritto di difesa deve essere assicurato all’incolpato (per il tramite delle garanzie previste dagli artt. 45 del r.d.l. n. 1578/1933 e 47 del r.d. n. 37/1934) soltanto nel corso del procedimento disciplinare, e non anche nella fase anteriore alla sua formale apertura nella quale non esiste ancora una incolpazione. (Rigetta il […]
Ai fini dell’esercizio dell’azione disciplinare è irrilevante la provenienza della notizia o dell’eventuale esposto. Il C.d.O., invero, ha il potere-dovere di promuovere d’ufficio l’azione disciplinare allorquando venga a conoscenza di fatti lesivi dell’onore dei professionisti iscritti e del decoro della classe forense e l’esercizio di tale potere non è condizionato dalla tipologia della fonte della […]
Ai sensi del quinto comma dell’art. 17 L. n. 576/80, come modificato nel 1992, il mancato invio del modello 5 alla Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense viene segnalato, in vista della possibile rilevanza disciplinare della omissione, al Consiglio territoriale, il quale è libero di valutare l’omessa comunicazione sotto il duplice profilo della sussistenza […]
Va affermata la sussistenza dell’incompatibilità con l’esercizio della professione forense ai sensi del R.D.L. 27.11.1933 n. 1578 e successive modifiche con riguardo all’avvocato che abbia stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato che irrimediabilmente ne comprometta l’autonomia e l’indipendenza, non rilevando in senso contrario la circostanza che il rapporto contrattuale si svolga in […]
L’onere della prova dell’illecito comportamento addebitato all’incolpato (nella specie, circonvenzione di incapace attuata con la falsificazione di scrittura privata e l’abuso di un bianco segno) grava unicamente sul C.O.A., in quanto il procedimento disciplinare si basa sul principio accusatorio, in ossequio al quale l’addebito contestato deve essere provato dall’organo inquirente, non incombendo sull’incolpato l’onere di […]