Nel procedimento disciplinare, in assenza di rituale istanza di ricusazione, la violazione dell’obbligo di astensione non si converte in un motivo di nullità della decisione e non può neppure essere dedotto come motivo di impugnazione. Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che falsamente e scientemente accusi il collega di comportamenti disciplinarmente scorretti poi […]