Nel procedimento disciplinare, in assenza di rituale istanza di ricusazione, la violazione dell’obbligo di astensione non si converte in un motivo di nullità della decisione e non può essere dedotto come motivo di impugnazione. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Milano, 18 febbraio 2002) Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. CRICRI’, rel. DEL PAGGIO), sentenza […]
La competenza a procedere disciplinarmente nei confronti di un iscritto spetta al C.d.O. che ha la custodia dell’albo presso cui il professionista è iscritto, e il alternativa al C.d.O. nella cui giurisdizione è avvenuto il fatto per cui si procede seguendo, peraltro, il criterio della prevenzione. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Milano, 18 […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che, pur non partecipando direttamente alle condotte illecite poste in essere dal collega di studio suo collaboratore, si renda comunque responsabile sotto il profilo del dolo eventuale e della colpa grave per non aver esercitato un attento controllo sull’attività svolta dal collega di cui conosca lo stato […]
La contestazione dell’addebito disciplinare non richiede una minuta, completa e particolareggiata esposizione delle modalità e dei fatti che integrano l’illecito, essendo sufficiente che, con la lettura dell’incolpazione l’interessato sia in grado di affrontare in modo efficace le proprie difese. Pertanto è legittima e valida la contestazione effettuata richiamando i fatti “per i quali il professionista […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che ometta di svolgere l’attività professionale per la quale, peraltro, abbia incassato un fondo spese e che lasci, ripetutamente, cadere in protesto effetti cambiari. (Nella specie è stata ritenuta congrua la sanzione della sospensione per mesi cinque). (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Bologna, 24 luglio […]
L’eccezione di mancanza della prova della regolare comunicazione della convocazione del C.d.O. relativamente ad un procedimento disciplinare deve essere posta dall’interessato assoggettato al procedimento disciplinare in limine, o comunque prima che sia assunta la decisione, affinché l’organo disciplinare sia posto in condizione di dimostrare immediatamente l’intervenuta convocazione di tutti i suoi componenti ovvero di fissare […]
Nel procedimento disciplinare è valida la decisione notificata in copia conforme priva delle sottoscrizioni del presidente e del segretario quando si accerti che l’originale della sentenza contenga le dovute sottoscrizioni. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Bologna, 24 luglio 2002) Consiglio Nazionale Forense (pres. DANOVI, rel. DANOVI), sentenza del 2 marzo 2004, n. 35
L’azione disciplinare si prescrive nel termine di cinque anni dalla commissione del fatto disciplinarmente rilevante se questo implica una condotta deontologica di carattere istantaneo che si consuma o si esaurisce nel momento in cui la stessa viene posta in essere. (Nella specie l’azione disciplinare era iniziata nel termine di cinque anni dai comportamenti per i […]
L’impedimento del professionista a comparire dinanzi al C.d.O. nell’ambito di un procedimento disciplinare non può ritenersi sussistente e non può determinare il rinvio dell’udienza qualora non sia sorretto da un certificato che dimostri l’assoluto impedimento a comparire, e la richiesta di rinvio non sia espressamente formulata. Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante il praticante […]
Nel procedimento disciplinare, la mancata astensione di un consigliere, non può essere eccepita come causa di nullità della decisione, ove l’istanza di ricusazione dello stesso non risulti formalmente presentata dall’interessato (che aveva in proposito formulato solo generiche contestazioni). (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Gela, 25 febbraio 2003) Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. CRICRI’, […]