Deve essere annullata la decisione disciplinare ove vi siano dubbi sulla illegittimità della condotta posta in essere. (Nella specie è stato assolto il professionista che era stato condannato per aver usato espressioni offensive verso una impiegata di cancelleria alla quale, consegnando una marca per la richiesta di copie con urgenza, aveva dichiarato: “possiamo risolvere tutto […]