Nella fase meramente eventuale delle indagini preliminari al procedimento disciplinare la comunicazione e l’audizione dell’interessato sono attività auspicabili ma non obbligatorie (e pertanto la mancata preventiva audizione non determina la nullità del procedimento disciplinare che venga successivamente iniziato). (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Trieste, 4 dicembre 1997) Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. […]
Pone in essere un comportamento disciplinarmente rilevante l’avvocato che si appropri di una somma di denaro avuta in ragione del suo mandato. (Nella specie, in considerazione della grave situazione familiare, dei buoni precedenti, della successiva restituzione delle somme, la sanzione della sospensione è stata ridotta da mesi otto a mesi due). (Accoglie parzialmente il ricorso […]
L’azione disciplinare si prescrive in cinque anni dalla commissione del fatto se questo integra una violazione deontologica di carattere istantaneo che si consuma o si esaurisce al momento in cui la stessa viene posta in essere. Ove invece, la violazione deontologica risulti integrata da una condotta protrattasi nel tempo, la decorrenza del termine ha inizio […]
Nel procedimento disciplinare il termine minimo di comparizione di dieci giorni è previsto in modo puntuale dall’articolo 45 r.d.l. 1578/33 e dall’art. 47 r.d. n 37/1934, e non deve pertanto applicarsi, vista la presenza dell’ esplicita previsione normativa, il temine civilistico ex art. 163 bis c.p.c.. (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Vercelli, […]
La sentenza penale di patteggiamento non fa stato nel procedimento disciplinare e non può neppure essere recepito acriticamente come fondamento per una affermazione di responsabilità; i fatti e i documenti raccolti nel procedimento penale possono infatti, e debbono, essere valutati discrezionalmente dal C.d.O. (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Vercelli, 23 ottobre 1998). […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente corretto il professionista che con toni misurati ponga critiche al magistrato e lo inviti a leggere i documenti presentati in causa. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Nicosia, 4 febbraio 1997). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. DANOVI, rel.RUGGERINI), sentenza del 20 settembre 2000, n. 92
Non determina nullità del procedimento disciplinare l’omesso giuramento dei testimoni; l’art. 48 del r.d.l. 1578/33 prevede infatti nei confronti dei testimoni l’applicazione degli artt. 358 e 359 c.p.p., e non l’obbligatorietà del giuramento, essendo il procedimento davanti al C.d.O. di carattere amministrativo e non giurisdizionale. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Nicosia, 4 febbraio […]
In assenza del segretario titolare del consiglio dell’ordine, le funzioni di segretario possono essere svolte da qualsiasi altro consigliere componente del C.d.O.. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Nicosia, 4 febbraio 1997). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. DANOVI, rel.RUGGERINI), sentenza del 20 settembre 2000, n. 92
L’omessa indicazione dei testi nell’atto di citazione non determina la nullità del procedimento se i testi siano stati comunque indicati nella deliberazione di apertura del procedimento disciplinare, e i due atti siano stati notificati insieme. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Nicosia, 4 febbraio 1997). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. DANOVI, rel.RUGGERINI), sentenza del […]
Per l’adozione delle decisione disciplinare in caso di parità di voti deve applicarsi, ex art. 51 r.d. n. 37/1934, l’art. 527 c.p.p. per il quale il presidente deve votare per ultimo e in caso di parità il suo voto non vale doppio ma prevale la soluzione più favorevole all’incolpato. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. […]