La convocazione del collegio giudicante, effettuata attraverso l’invio di un fax e la successiva dichiarazione nel verbale d’udienza “dell’avvenuta regolare convocazione di tutti i componenti a mezzo fax”, costituisce prova della regolare convocazione del collegio giudicante, fino a querela di falso, e della regolare costituzione dello stesso, intervenendo, in questa ipotesi, il principio di presunzione […]
La violazione delle norme che regolano il procedimento disciplinare davanti al C.d.O., avente natura amministrativa, non comporta una nullità processuale che può essere fatta valere in ogni grado e stato del giudizio ed è rilevabile anche d’ufficio, bensì una illegittimità amministrativa che, secondo i principi relativi alla impugnativa degli atti amministrativi, può essere fatta valere […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante, perché in violazione del dovere di colleganza e correttezza a cui ciascun professionista è tenuto, l’avvocato che accusi ingiustamente il collega di comportamento disciplinare scorretto. (Nella specie è stata confermata la sanzione della censura nei confronti del professionista che aveva ingiustamente accusato il collega di pressioni verso clienti […]
L’eccezione di nullità del procedimento disciplinare per omessa notifica della delibera di apertura dello stesso è inammissibile, perché tardiva, se non è proposta nel primo atto o difesa successivi alla delibera stessa, e irrilevante se attraverso la comunicazione, correttamente notificata, della richiesta di rinvio a giudizio l’incolpato sia stato messo a conoscenza delle determinazioni prese […]
L’erronea indicazione nella intestazione della decisione disciplinare dei consiglieri componenti il collegio giudicante non determina la nullità della decisione medesima ove dal verbale d’udienza, unico che normativamente faccia fede delle presenze (art. 42 r.d. n. 37/1934), risultino senza incertezze i nominativi dei consiglieri presenti. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Sassari, 29 giugno 1999) […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che assuma un incarico contro un suo ex cliente e utilizzi peraltro le notizie acquisite in ragione del precedente mandato defensionale. (Nella specie, in considerazione dell’assoluzione intervenuta su un capo di imputazione, la sanzione della radiazione è stata sostituita dalla sanzione della sospensione per mesi sei). (Accoglie […]
L’azione disciplinare si prescrive in cinque anni dalla commissione del fatto se questo integra una violazione deontologica di carattere istantaneo che si consuma e si esaurisce nel momento in cui la stessa viene posta in essere; ove invece la violazione deontologica risulti da una condotta protrattasi nel tempo, o posta in essere con atti istantanei […]
Il consiglio dell’ordine, nell’ambito di un procedimento disciplinare, può avvalersi di prove acquisite in altra sede (es. penale) purchè effettui l’autonoma valutazione delle stesse giungendo ad una determinazione decisionale indipendente e discrezionale. (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Caltanisetta, 22 maggio 2000). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. PANUCCIO, rel. LUBRANO), sentenza del 6 […]
Nella fase delle indagini preliminari al procedimento disciplinare la comunicazione e l’audizione dell’interessato sono auspicabili ma non obbligatorie; la mancanza di audizione non determina, pertanto, alcuna causa di improcedibilità.(Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Caltanisetta, 22 maggio 2000). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. PANUCCIO, rel. LUBRANO), sentenza del 6 dicembre 2002, n. 190
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante, perché in violazione del dovere di evitare incompatibilità e accaparramento di clientela, l’avvocato che assuma l’incarico di amministratore delegato di una società commerciale e attraverso la stessa gestisca peraltro attività stragiudiziale tipicamente professionale e prodromica all’eventuale affidamento di incarichi giudiziali. (Nella specie la società “studio P. s.r.l.” si […]