Il provvedimento con il quale viene inflitta la sanzione disciplinare della sospensione per quindici giorni, inferiore al minimo previsto dalla legge professionale, è invalido per errore di diritto ricadente su una norma la cui osservanza è obbligatoria; né consegue che per il divieto della reformatio in peius e l’impossibilità di sostituire la sanzione errata con […]