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La prescrizione non estingue la violazione deontologica ma l’azione disciplinare

Ai sensi dell’art. 56 co. 1 L. n. 247/2012, la prescrizione non estingue la violazione deontologica, ma solo l’azione disciplinare.

Corte di Cassazione (pres. D’Ascola, rel. Cataldi), SS.UU., sentenza n. 27284 del 22 ottobre 2024

NOTA
Esattamente in termini, Cass. n. 26999/2024, Cass. n. 14957/2023, CNF n. 239/2017.
Conseguentemente, si è ritenuto che l’intervenuta prescrizione relativa ad un illecito deontologico impedisca sì che questo assurga a vero e proprio precedente disciplinare, ma non escluda comunque la valutazione complessiva di quel comportamento ex art. 21 cdf ai fini della quantificazione della sanzione relativa ad un ulteriore e diverso illecito imputabile al medesimo incolpato (CNF n. 191/2020, Cass. n. 29878/2018, CNF n. 74/2017).

Chiavi di ricerca:
– codice: art. 21

La prescrizione non estingue la violazione deontologica ma l’azione disciplinare

Risultati della ricerca: 445

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Esclusa la riduzione della sanzione disciplinare per l’incolpato che non mostri alcuna consapevolezza del proprio errore

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione della sanzione più idonea da irrogarsi in concreto, anche prima delle “aggravanti” in senso tecnico

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

CODICE deontologico forense – condotta irreprensibile – tossico dipendenza – incompatibilità con l’esercizio della professione.

Sanzione deontologica e precedenti disciplinari

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione della sanzione più idonea da irrogarsi in concreto, anche prima delle “aggravanti” in senso tecnico

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Classificazione

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