Le norme disciplinari che consentono al P.M. di ricevere comunicazioni; di prendere visioni di atti; di richiedere l’inizio di procedimenti disciplinari; di proporre ricorsi; di proporre deduzioni, di esibire documenti; di intervenire e svolgere conclusioni non sono in contrasto con i principi costituzionali. Infatti non risultano vulnerati né il principio di uguaglianza, né le norme […]