La responsabilità disciplinare, quale prevista dall’ordinamento forense, prescinde dall’elemento intenzionale del dolo o della colpa, essendo sufficiente che la condotta rilevante disciplinarmente sia cosciente e volontaria. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Bari, 5 maggio 1999). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. DANOVI, rel. BONZO), sentenza del 23 novembre 2000, n. 190
Il provvedimento di archiviazione dell’esposto da parte del C.d.O. è atto inimpugnabile. Infatti, in materia disciplinare, l’impugnazione è consentita solo avverso le decisioni che concludono un procedimento e legittimati a proporla sono l’iscritto contro cui si procede e il procuratore generale presso la corte d’appello; ogni altra impugnazione proposta da soggetti diversi da quelli indicati […]
Il provvedimento di archiviazione dell’esposto da parte del C.d.O. è atto inimpugnabile. Infatti, in materia disciplinare, l’impugnazione è consentita solo avverso le decisioni che concludono un procedimento e legittimati a proporla sono l’iscritto contro cui si procede e il procuratore generale presso la corte d’appello; ogni altra impugnazione proposta da soggetti diversi da quelli indicati […]
Non può essere ritenuto responsabile disciplinarmente il professionista che, a causa di una grave malattia, non sia in grado di intendere il valore sociale, professionale e giuridico dei suoi comportamenti. (Nella specie il professionista, affetto da grave malattia che lo aveva reso incapace di intendere e di volere, non aveva svolto l’attività quale difensore d’ufficio). […]
Deve essere assolto il professionista accusato disciplinarmente se non vi siano prove certe delle violazioni deontologiche imputategli. (Nella specie la responsabilità del professionista, che era stato accusato di espressioni offensive e di trattenimento e omessa restituzione di documenti, non era sufficientemente provata, ed anzi dalla testimonianze raccolte si rinveniva la correttezza del suo comportamento). (Rigetta […]
Il professionista che, non autorizzato, trattenga somme a compensazione di onorari pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante perché lesivo del dovere di probità e correttezza propri della classe forense. (Nella specie, in considerazione della volontà di ravvedimento e dei buoni precedenti, la sanzione della sospensione per mesi quattro è stata sostituita dalla sanzione della […]
acPone in essere un comportamento deontologicamente rilevante il professionista che davanti al consiglio dell’ordine accusi falsamente un collega di comportamento disciplinarmente scorretto.(Nella specie la sanzione della sospensione per mesi due è stata sostituita dalla sanzione della censura). (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Roma, 16 maggio 1996). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. DANOVI, […]
Il principio e il vincolo di colleganza non può spingersi sino a invalidare il fondamentale dovere di fedeltà nella tutela degli interessi del cliente e di una corretta esecuzione del mandato; è pertanto legittimo il comportamento del professionista che, incaricato dal suo cliente, dopo aver tentato una bonaria conciliazione, agisca penalmente nei confronti di un […]
L’azione disciplinare si prescrive in cinque anni dalla commissione del fatto se questo integra una violazione deontologica di carattere istantaneo, che si consuma e si esaurisce nel momento in cui viene posta in essere. (Tale deve essere considerata la tardiva presentazione di un ricorso con conseguente decadenza dall’impugnazione). (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. […]
Pone in essere un comportamento disciplinarmente rilevante il professionista che non adempia al mandato ricevuto e ometta di dare informazioni al cliente sullo stato della causa. (Nella specie la sanzione della sospensione per mesi due è stata sostituita dalla sanzione della censura, anche in considerazione del ravvedimento del professionista). (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione […]