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Vietato l’uso di abbreviazioni equivoche che ingenerino confusione sul titolo professionale posseduto

Costituisce illecito disciplinare il comportamento dell’avogado che, nella propria corrispondenza anche informativa, usi come titolo professionale l’abbreviazione “Av.”, anziché il titolo professionale nella lingua dello Stato membro di provenienza (art. 7 D.Lgs. n. 96/2001), così ingenerando confusione con il titolo professionale dello Stato membro ospitante.

Corte di Cassazione (pres. Petitti, rel. Acierno), SS.UU, sentenza n. 17563 del 28 giugno 2019

Chiavi di ricerca:
– codice: art. 21

Vietato l’uso di abbreviazioni equivoche che ingenerino confusione sul titolo professionale posseduto

Risultati della ricerca: 448

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Esclusa la riduzione della sanzione disciplinare per l’incolpato che non mostri alcuna consapevolezza del proprio errore

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Esclusa la riduzione della sanzione disciplinare per l’incolpato che non mostri alcuna consapevolezza del proprio errore

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

Sanzione deontologica attenuabile dall’assenza di precedenti disciplinari e dal buon comportamento processuale dell’incolpato

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione della sanzione più idonea da irrogarsi in concreto, anche prima delle “aggravanti” in senso tecnico

L’oggetto di valutazione nel procedimento disciplinare è il comportamento complessivo dell’incolpato

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

CODICE deontologico forense – condotta irreprensibile – tossico dipendenza – incompatibilità con l’esercizio della professione.

Sanzione deontologica e precedenti disciplinari

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

I criteri per la determinazione in concreto della sanzione disciplinare: aggravanti e attenuanti

Classificazione

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