Decisione disciplinare e motivazione sintetica

E’ valida quella motivazione che, a sostegno della decisione adottata, esponga ragioni che siano oggettivamente adeguate sul piano della logico e su quello delle massime di esperienza, senza che, a tal fine, sia necessario un particolareggiato esame e una specifica confutazione di tutte le questioni sollevate, né una precisa esposizione di tutte le fonti di prova.

Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. Vermiglio, rel. Piacci), sentenza del 6 giugno 2015, n. 77

NOTA:
In senso conforme, tra le altre, Consiglio Nazionale Forense 29/11/2001 n. 244.