I fattori rilevanti per la possibile mitigazione della sanzione disciplinare da irrogare in concreto

Il “ravvedimento operoso” e l’incensuratezza disciplinare dell’incolpato sono fattori che possono comportare una mitigazione della sanzione da irrogarsi in concreto.

Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. Vermiglio, rel. Borsacchi), sentenza del 18 marzo 2014, n. 26

Classificazione

- Decisione: Consiglio Nazionale Forense, sentenza n. 26 del 18 Marzo 2014 (accoglie) (censura)
- Consiglio territoriale: COA Trento, delibera del 24 Gennaio 2012 (sospensione)
- Decisione correlata: Corte di Cassazione n. 25012 del 25 Novembre 2014 (respinge)
Giurisprudenza CNF

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