Il quesito (del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di S. Maria Capua Vetere) concerne la possibilità di iscrivere nell’elenco speciale taluni avvocati assunti con contratti di diritto privato e a tempo limitato (9 mesi) dalla Regione Campania.

Ago 06, 2012 0 Comment By admin

Dopo ampia discussione, la Commissione fa propria la richiesta del relatore, ed adotta il seguente parere:
– le condizioni di legge per l’iscrizione nell’elenco speciale non comprendono necessariamente la definizione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, ed il requisito della continuità dell’esercizio professionale a vantaggio dell’ente può essere ben soddisfatto anche per un periodo di tempo limitato; si ritiene pertanto che, ove sussistano gli altri presupposti di legge, i soggetti interessati possano conservare l’iscrizione nell’elenco speciale per tutta la durata del rapporto di lavoro con la Regione.

Consiglio Nazionale Forense, parere del 3 ottobre 2001, n. 151

Classificazione

- Decisione: Consiglio Nazionale Forense, parere n. 151 del 03 Ottobre 2001
- Consiglio territoriale: COA S.M. Capua Vetere, delibera (quesito)

Prassi: pareri CNF

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Il COA di Siracusa formula quesito chiedendo se, ai fini dell’individuazione dei “soggetti, livelli e materie” in materia di contrattazione collettiva integrativa degli ordini territoriali ed in particolare, riguardo alla “individuazione delle famiglie professionali e delle relative competenze professionali” di cui al comma 6 lett. z) dell’art. 7 del CCNL delle Funzioni Centrali sottoscritto il 9 maggio 2022, come richiamato dall’art. 18 del medesimo CCNL applicabile al personale dei Consigli dell’Ordine degli Avvocati, questi ultimi devono essere considerati quali soggetti titolari della “contrattazione integrativa di sede unica” e come tali possono procedere alla autonoma elaborazione dell’accordo integrativo ai sensi dell’articolo 7 comma 6, lett. z) del CCNL, ovvero se debbano considerarsi quali “sedi territoriali” con l’effetto che la materia della contrattazione integrativa relativa alla “individuazione delle famiglie professionali e delle relative competenze professionali” deve essere demandata al CNF.

Il COA di Torino pone il seguente quesito: “Se sia possibile, in sede di accordo contrattuale (2233 c.c.) e/o di partecipazione ad un bando pubblico, operare una riduzione degli esposti forfettari a importo inferiore al 15% in considerazione del fatto che la primigenia stesura del DM 55/2014 prevedeva all’articolo 2 “una somma per rimborso spese forfettarie di regola nella misura del 15 per cento del compenso totale per la prestazione”, mentre il medesimo articolo (a seguito della modifica apportata dal d.m. n. 147/2022) oggi statuisce per converso “una somma per rimborso spese forfettarie nella misura del 15 per cento del compenso totale per la prestazione”, sintagma che sembrerebbe escludere la possibilità di una riduzione. L’esigenza è determinata dal comprendere se, l’eventuale riduzione, possa compensare una violazione della disciplina sull’equo compenso di cui alla legge n. 49/2023 in combinato disposto con l’art. 13, comma 10, della legge n. 247/2012 e la recente introduzione, nel codice deontologico forense del 2014, dell’articolo 25-bis (violazioni delle disposizioni in materia di equo compenso). Il tutto anche alla luce delle recenti sentenze del TAR Veneto n. 632/2024 e del TAR Lazio n. 8580/2024.